4 марта 2019 г. 10:06
Женщинам всегда было сложнее найти работу, чем мужчинам. В одних компаниях не брали из-за возраста, в других - незамужних, а в-третьих, наоборот, тех женщин, у кого есть дети. И работодатель не стеснялся указывать данные параметры в своих объявлениях. Все изменилось в 2013 году, когда были внесены поправки в закон о занятости населения, который запрещал дискриминацию по любым признакам в отношении соискателей на различные должности. А изменилось ли что-то за эти почти 6 лет в отношении женщин-кандидатов?