В Тульской области обсудили подготовку кадров
Сейчас в регионе открыто около 28 тысяч вакансий, особенно остро потребность ощущается в крупных городах.
Тему обсудили на совещании под руководством губернатора Дмитрия Миляева
В регионе открыто около 28 тысяч вакансий, работа ведется в рамках нацпроекта «Кадры», инициированного Владимир Путин.
Главное:
-
Формируется долгосрочный кадровый прогноз до 2032 года на основе опросов работодателей и экономических данных.
-
Усиливается профориентация: в 2026 году планируют трудоустроить 10 тыс. подростков.
-
Действует система «обучение - работа»: студент учится по востребованной специальности и приходит на конкретное предприятие (уже участвуют 500 работодателей).
Результаты и меры:
-
Трудоустройство выпускников: 92,3% - колледжи, 80% - вузы.
-
Развивается целевое обучение: в 2025 году - 420 договоров, на 2026 - уже 750 мест.
-
Переобучение взрослых: более 1,5 тыс. человек в 2025 году с трудоустройством свыше 92%.
Экономика и производительность:
-
87 предприятий уже внедряют бережливые технологии, регион станет пилотным для новых методик повышения производительности.
-
Власти усилят поддержку компаний, не вошедших в федеральные программы.
Образование и «Профессионалитет»:
-
Создано 8 отраслевых кластеров, в 2026 появятся еще 7 (общий бюджет - более 1,4 млрд руб.).
-
В систему вовлечены 73 работодателя, которые участвуют в разработке программ обучения.
-
88% студентов колледжей учатся по договорам с предприятиями.
Приоритеты на будущее:
-
Подготовка специалистов по роботизации производства.
-
Закрытие дефицита узких кадров в особых экономических зонах.
-
Создание единого центра управления кадровой политикой региона.
Регион делает ставку на связь образования и бизнеса, чтобы закрывать потребности экономики «под ключ» - от школьника до готового специалиста.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить



