Всем спасибо, все свободны
ОбществоБуквально пару-тройку месяцев назад российский рынок труда был переполнен многочисленными кандидатами на разнообразные должности. Работодатели и эйчаровцы хватались за голову от обилия резюме потенциальных сотрудников, однако зачастую принимали их на работу на любых условиях – найти менее требовательных кандидатов было просто невозможно. Финансовый кризис – основной ньюсмейкер последнего времени – перевернул все с ног на голову.
На каждую, казалось бы, самую невостребованную вакансию, сегодня приходят десятки, а то и сотни резюме. Большие компании и маленькие фирмы в предвкушении: кризис предоставляет отличную возможность сколотить перспективную профессиональную команду за небольшие деньги, а руководителям, которые давно подумывали о том, чтобы наконец-то уволить лишних сотрудников – сделать это без мук и угрызений совести.
Однако от увольнения не застрахован никто, поэтому стоит подумать и над путями отступления. Как избежать увольнения, или пережить этот период с минимальными потерями?
Посочувствовать можно тем, кто не успел зарекомендовать себя как грамотного специалиста заранее – если вы попали под сокращение сейчас, исправить что-то будет, увы, очень сложно. А вот тем, для кого еще не все потеряно, специалисты дают несколько рекомендаций.
- Всегда все делайте вовремя, - наставляет Евгения Чепурная, директор воронежского кадрового агентства “Персонал Клуб”. – Руководители ценят сотрудников, которые не мучают их бестолковыми вопросами по мелочам и проявляют больше самостоятельности. Внимательнее относитесь к дружбе в коллективе: дружить – это не значит всем вместе бегать курить каждые 10 минут. Отношения в коллективе могут и должны быть хорошими, однако для работника важны хорошие отношения, прежде всего, с непосредственным руководителем. Все кулуарные обсуждения и сплетни рано или поздно дойдут до начальства, и вы окажетесь первым кандидатом на вылет, каким бы хорошим человеком вы не были. Хороший человек – это не профессия, поэтому относитесь внимательно ко всему, что говорите.
Если вас все-таки сократили, начните с составления и рассылки грамотно составленного резюме. “Хорошее резюме – это ваш продажный лист, - объясняет Евгения Чепурная, - по нему вас будет оценивать работодатель. После того, как резюме отправлено, обязательно позвоните в компанию – убедитесь, что оно дошло. Резюме может потеряться, у работодателя может болеть голова и он не захочет сразу посмотреть ваше резюме, компьютер может сломаться или руководитель может попросту о вас забыть. Поэтому так важно перезвонить и убедиться, что оно дошло до руководителя”.
Ваши шансы быстро найти работу сильно сокращаются, если ваша профессия попадает в список невостребованных сегодня – прежде всего, это сфера строительства, развития, банковского дела и службы маркетинга и рекламы. Здесь сейчас все руководители замерли в ожидании и расширяться в этом направлении пока не планируют.
По словам Евгении Чепурной, останутся и будут востребованными менеджеры по продажам – причем, практически во всех сферах. Однако это не означает, что компании будут активно принимать их на работу. Скорее всего, усиленно работать будут уже имеющиеся работники.
Лучшее, что можно сегодня сделать в ситуации, когда сокращают свой штат даже крупные и стабильно развивающиеся компании – переждать кризис и ее последствия на своем нынешнем рабочем месте. Так советуют поступать специалисты кадровых агентств и непосредственно работодатели.

Последние новости
21.01.2021

11.01.2021

09.01.2021

09.01.2021
18.12.2020

09.12.2020

07.12.2020

04.12.2020

02.12.2020

30.11.2020

24.11.2020
23.11.2020

10.11.2020

30.09.2020

30.09.2020

10.09.2020

10.08.2020

22.07.2020
06.07.2020
02.07.2020
25.06.2020
02.06.2020
24.04.2020

21.04.2020
02.04.2020
02.04.2020

01.04.2020

01.04.2020

31.03.2020

31.03.2020
31.03.2020
30.03.2020

22.02.2021

22.02.2021

18.02.2021

16.02.2021
