Зарплата в Курске ниже средней по Черноземью

Очередное заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором участвовали представители профсоюзов, предпринимателей, администрации Курска, руководители ряда крупных промышленных предприятий, состоялось в минувшую пятницу под председательством заместителя главы Администрации города Галины Солоповой. Оно было посвящено крайне важному и крайне непростому вопросу - реализации принятого постановления администрации Курской области "Об установлении целевых показателей уровня оплаты труда по основным видам экономической деятельности и ликвидации задолженности по заработной плате в организациях внебюджетного сектора экономики области в 2010 г.".

Как сообщает пресс-служба администрации города Курска, данным правовым актом руководителям предприятий и организаций предложено принять необходимые меры по доведению в 2010 году уровня средней зарплаты работников до 15,6 тыс. рублей, что на 11,4 процента выше по сравнению с прошлым годом. Напомним, средняя зарплата во внебюджетных сферах в Курске в 2009 году составляла 14007 рублей. Для лучшего понимания задачи можно сравнить статистические показатели средней зарплаты по отраслям в 2009 году с перспективами на 2010-й:

• 16, 4 - 16,9 тыс. руб. – в строительном комплексе;
• 14,4 - 15 тыс. руб. – в организациях транспорта и связи;
• 12,0 -13,5 тыс. руб. – на обрабатывающих производствах;
• 11,5 - 12,5 тыс. руб. – в оптовой и розничной торговле.

Ситуация на сегодня в Курске складывается на разных предприятиях неоднозначная, поэтому и зарплата везде различная. По мнению руководителей курских промпредприятий, не учитывать это нельзя, а значит, для каждого курского предприятия должна быть проработана своя, индивидуальная программа по повышению уровня средней зарплаты, который, безусловно, надо повышать. По данным статистики, в Курске в 2009 году этот показатель был одним из самых низких в ЦЧО.

Одна из причин такого положения кроется в том, что очень многие работодатели, особенно в сфере торговли, выплачивают часть заработанных денег "в конвертах", обворовывая своих работников на пенсионных отчислениях и не доплачивая налоги в бюджет. При этом мало на каком из такого рода предприятий есть профсоюзная организация, а значит, работник со своей проблемой остаётся один на один с работодателем, который всегда прав в собственных глазах.

С учётом этих и других нюансов, с которыми сопряжено исполнение постановления губернатора о повышении в 2010 году среднего размера заработной платы, комиссия приняла ряд важных решений, которые будут доведены до руководителей предприятий и организаций. Администрациям округов и отраслевым органам городской власти поручено проводить ежемесячный мониторинг уровня средней зарплаты в тех организациях внебюджетного сектора, где он не дотягивает до предписанного постановлением.