Туляков не брали на работу в связи с предпенсионным возрастом

В Туле наказали руководителей предприятий, которые отказывали людям в приеме на работу в связи с предпенсионным возрастом, что является нарушением трудового законодательства.

ОАО "Пласт Икс", нуждавшееся в работниках, направило заявление в ГУ ТО "Центр занятости населения г.Тулы". Но когда из Центра к работодателю пришли люди, которые претендовали на должность укладчика-упаковщика, на работу их не взяли в связи с предпенсионным возрастом. Такие же нарушения трудового законодательства были выявлены в ЗАО "Промстройремонт", ООО "Вторметцентр".

А в ЗАО "Тульский хлебокомбинат" был нарушен закон "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с которым при сокращении численности и штата работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. На хлебокомбинате сокращение численности работников в этом году проводилось неоднократно. Однако соответствующая информация поступала в ГУ ТО "Центр занятости населения г.Тулы" с нарушением установленного законом срока. О этом сообщает прокуратура Тульской области.

В адрес руководителей названных предприятий внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства. Прокурором Тулы поставлен вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.