В ЦФО снижается количество трудового населения
Рейтинг регионов ЦФО по численности рабочей силы.
![В ЦФО снижается количество трудового населения](/media/imgs2018/rabotajpg.jpg)
Рабочая сила – это лица в возрасте 15 лет и старше, которые считаются занятыми или безработными. Иначе говоря, рабочей силой называют группу людей, находящихся в ограниченных возрастных рамках (в данном случае от 15 лет и больше), которые благодаря своим физическим и интеллектуальным возможностям способны выполнять определенную работу для производства жизненных благ, т.е., иными словами, трудиться.
Как оценивается рабочая сила
Рабочая сила, основой которой является сам человек, в рыночной экономике существует на правах найма. Она, как и любой другой товар, на рынке труда имеет свою стоимость и цену. Первое обуславливается стоимостью оборудования и средствами, выделяемыми для обеспечения трудового процесса. Цена же зависит от общего развития государства, погодных условий при выполнении работы, подготовленности трудящихся (образование, опыт работы, личные достижения), исторически сложившихся традиций и т.д. Кроме этого, эксперты в области экономики часто приравнивают друг к другу понятия "рабочая сила" и "экономически активное население".
Можно сказать, что количественный состав рабочей силы пропорционален общему качеству экономики. Т.е., чем выше ее численность, тем больше возможностей для развития имеется у отдельных видов экономической деятельности. Соответственно, повышаются темпы роста различных секторов региональной экономики, а вслед за ней подтягивается и общий государственный уровень.
Уровень участия в рабочей силе
Еще одним важным условием оценки ситуации на рынке труда становится уровень участия в рабочей силе. Определяется он простым отношением численности рабочей силы к общему количеству населения.
В итоге, данные процентные выражения показывают заинтересованность населения в получении работы. Нежелание трудиться или активно искать место работы объясняется несколькими факторами. Среди них и низкая заработная плата как в целом по региону, так и в каком-то отдельном секторе, недостаточное образование, не позволяющее трудоустроиться на желаемую работу, отклонения в психическом или физическом состоянии, логистические проблемы.
Эта информация должна помогать социальным службам улучшать профессионально-техническую базу подготовки специалистов, прокладывать дороги к отдаленным населенным уголкам и стараться повысить привлекательность отдельных профессий в глазах соискателей.
Помимо прочего, уровень участия помогает определять общий объем трудовых ресурсов и прогнозировать будущий спрос на рабочие места.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
ДобавитьПоследние новости
23.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
09.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
03.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
01.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
13.06.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
11.06.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
31.05.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
28.05.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
28.05.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
07.05.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
23.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
23.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
12.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
05.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
29.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
28.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
27.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
21.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
24.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
15.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)