Наверх
vorle.ru

Более 46 млн. рублей в 2008 году было затрачено НЛМК на подготовку кадров

Общество

Более 24 тыс. работников НЛМК, что составляет более половины численности персонала Компании, смогли в 2008 году повысить свою квалификацию, участвуя в различных образовательных программах профессионального обучения.

Процесс корпоративного обучения охватывал такие направления, как адаптация и первоначальная профессиональная подготовка молодых работников; освоение рабочими вторых (смежных) профессий; получение или продление допуска к работе; повышение квалификации работников комбината по всем направлениям профессиональной деятельности; подготовка кадрового резерва, внештатных преподавателей, инструкторов производственного обучения, наставников.

Для комплектования квалифицированным персоналом новых и модернизированных производственных объектов программы техперевооружения комбината в 2008 году было подготовлено более 530 работников. Из них 25 человек прошли стажировку на металлургических предприятиях Западной Европы.

Работники Компании имеют возможность получить по специальной программе высшее образование за счет средств НЛМК. Также предусмотрено финансирование обучения детей сотрудников комбината в лучших технических и экономических вузах России. В 2008 году на эти цели Компания направила более 5,4 млн. руб.

Более 190 студентов Липецкого государственного технического университета участвуют в программе дополнительного профессионального обучения НЛМК, направленной на подготовку высококвалифицированных специалистов в условиях реального производства. Ежемесячно каждому из них Компанией выплачивается стипендия в размере 1500 руб.

Около 90 % работников комбината проходят обучение на собственной учебной базе предприятия. В качестве преподавателей привлекаются высококвалифицированные руководители и специалисты.

Эффективная деятельность компании по подготовке и обучению персонала была отмечена экспертами ведущих сертификационных организаций при проведении аудитов на соответствие требованиям международных стандартов системы менеджмента качества ISO 9001:2000, ISO 14000:2004, ISO/TS 16949:2002.

Как сообщили в пресс-службе ОАО "НЛМК", в целом на подготовку персонала по всем направлениям, видам и формам обучения в 2008 году Компанией направлено более 46 млн. руб.

Печать

Последние новости

Яндекс.Директ