Более 4 тысяч сотрудников Белгородэнерго получили расширенную медицинскую помощь

В 2011 году <a href="http://www.mrsk-1.ru/ru/about/branches/belgorodenergo/about/index.php">филиал ОАО "МРСК Центра" - "Белгородэнерго"</a> на реализацию программы добровольного медицинского страхования выделил 7,35 млн рублей - 4343 работника предприятия смогли получить расширенную медицинскую помощь в поликлиниках и больницах региона. Кроме того, филиал застраховал персонал по программе страхования от несчастных случаев и болезней на сумму 914 тысяч рублей.

Социальная поддержка работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, пропаганда здорового образа жизни, развитие корпоративной культуры, сохранение и укрепление здоровья персонала — все это важнейшие направления деятельности филиала ОАО "МРСК Центра" - "Белгородэнерго". В частности, участниками Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников по состоянию на 1 января 2012 года являются 494 сотрудника предприятия (в целевую группу участников попадают работающие пенсионеры и работники, приобретающие пенсионные основания в ближайшие годы) и 420 неработающих пенсионеров.

Еще одно важнейшее направление - содействие в улучшении жилищных условий работникам в части компенсации расходов на выплату банку (кредитной организации) процентов по ипотечному кредиту. Работа ведется в соответствии с Положением о корпоративном содействии и поддержке работников в улучшении жилищных условий. В минувшем году компенсацией воспользовались 99 человек. При этом особое уделяется молодым специалистам.

Кроме того, в филиале постоянно работает социальная комиссия, рассматривающая обращения работников по вопросам выделения материальной помощи для приобретения лекарств и оплаты дорогостоящих операций. Социальные проблемы пенсионеров, связанные с оказанием адресной помощи, проведением культурно-массовых мероприятий и другими формами поддержки, помогает решать Совет ветеранов. Работу с молодежью координирует Совет молодежи филиала.

Также социальная политика предприятия направлена на формирование корпоративного духа, который является основой всех производственных успехов и достижений.